サステナビリティ
新大阪工業は、基礎工事の専門企業として社会インフラを支える責任を
担っています。
「社会」「環境」「企業統治」の
3つの視点から
持続可能な企業活動を推進し、
地域とともに成長し続ける企業を
目指しています。
ESGとは
企業が安定的かつ長期的に成長するために必要な環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governancee）の3つの観点です。気候変動や地域共創など数多くの課題がある社会の中で、企業は取り組むべきという考えが広まり、ESGやESG投資へ社会の注目が集まっています。持続可能で豊かな社会の実現を目指す「ESG」への取り組みは、今後も拡大していくと考えられます。
SDGsとは
世界の課題解決に向けて、2015年に国際サミットにおいて採択された「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」で17の目標が示されました。SDGsの17目標は、社会・経済・環境の3分野と、各分野と横断的に関わる枠組みに分けられ、日本政府や民間企業など様々な主体が連携して課題解決のために取組むこととされています。
環境（Environment）
環境負荷の低減
低騒音、低振動の重機を使用し、施工における騒音・振動対策を徹底し、周辺環境への配慮を最優先に取り組んでいます。また、資材の適正管理や廃棄物削減を通じて、環境負荷の低減に努めています。
持続可能な施工技術
地盤改良や杭施工技術の高度化により、効率的で無駄の少ない施工を実現。持続可能な社会インフラ整備に貢献しています。
社会（Social）
安全への取り組み
新大阪工業では「安全最優先」を基本方針とし、定期的な安全大会や現場パトロール、リスクアセスメントの徹底を行っています。社員一人ひとりの安全意識向上を図り、無事故・無災害の現場づくりを推進しています。
人材育成と技術継承
基礎工事の専門企業として、次世代技術者の育成に力を入れています。新入社員研修やOJT制度、資格取得支援制度を通じて、確かな技術と責任感を備えた人材を育てています。
地域社会との連携
地域清掃活動への参加や地元企業との連携を通じて、地域に根差した企業活動を行っています。地域インフラを支える企業として、社会的責任を果たしてまいります。
企業統治（Governance）
法令遵守とコンプライアンス
建設業法をはじめとする関連法令を遵守し、誠実な事業運営を行っています。社内規定の整備や教育を通じてコンプライアンス意識を高めています。
品質管理体制
施工前の確認体制から施工後の検査まで、厳格な品質管理を実施。信頼される施工品質を維持しています。
情報管理
顧客情報や施工データの適切な管理を徹底しております。
